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Les financements

Le CPF permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits sont crédités en euros et peuvent être utilisés pour financer diverses formations éligibles

  • Les OPCO sont des organismes agréés chargés d’accompagner la formation professionnelle. Ils financent notamment les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, et apportent un appui technique aux branches professionnelles pour déterminer les niveaux de prise en charge des formations

    Rôle et missions des OPCO : Ministère du Travail

    Pour identifier l’OPCO dont dépend votre entreprise, vous pouvez consulter le site de votre branche professionnelle ou vous rapprocher de votre service des ressources humaines.

France Travail peut, sous certaines conditions, financer tout ou partie de votre formation si vous êtes demandeur d’emploi. Si vos droits CPF sont insuffisants pour couvrir le coût total de la formation, une demande d’abondement peut être effectuée directement en ligne lors de la création de votre dossier de formation.

Financement des formations par France Travail : France Travail

professionnelles. Des aides de l’État peuvent également être accordées aux employeurs recrutant des apprentis.

Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance permettant d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (sauf exceptions).

Statut de l’apprenti(e) :

  • L’apprenti(e) est un salarié à part entière de l’entreprise.
  • Il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés (congés, mutuelle, protection sociale…).
  • Il signe un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
  • Il alterne périodes en entreprise et en centre de formation (CFA).

Rémunération de l’apprenti(e) : La rémunération varie en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat. Elle est calculée en pourcentage du SMIC :

Détails sur le contrat d’apprentissage : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil 

Simulateur de rémunération pour employeur ou apprenti(e) : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1

financières pour la formation des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur accès, maintien ou évolution dans l’emploi.

Les principales aides à la formation proposées par l’AGEFIPH :

Aides de l’AGEFIPH pour la formation

  1. Aide à la formation professionnelle

Cette aide permet de financer tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation.

  • Objectif : Accompagner l’accès ou le maintien dans l’emploi, ou favoriser l’évolution professionnelle.
  • Bénéficiaires : Toute personne reconnue handicapée (RQTH) ou en cours de reconnaissance, quel que soit son statut (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant).
  • Conditions : La formation doit être cohérente avec le projet professionnel validé par un conseiller d’insertion (France Travail, Cap emploi…).
  • Montant : Variable selon la durée et le coût de la formation, sur étude du dossier.
  1. Aide à l’alternance (apprentissage et professionnalisation)

L’AGEFIPH peut compléter les financements déjà pris en charge par l’OPCO ou l’État, notamment pour :

  • Adapter les parcours de formation,
  • Financer des aides humaines ou techniques nécessaires à la formation,
  • Accompagner les employeurs dans l’accueil d’un alternant en situation de handicap.
  1. Aide à l’adaptation des situations de formation

Elle permet de financer les aménagements spécifiques (matériel, logiciels adaptés, interprètes LSF, etc.) pour garantir l’accessibilité de la formation.

En Guadeloupe, plusieurs dispositifs régionaux sont mis en place pour soutenir la formation professionnelle. Voici les principales aides disponibles :

  1. Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’AIF est destinée aux demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation pour faciliter leur retour à l’emploi. Elle peut couvrir tout ou partie des frais pédagogiques.​

  • Bénéficiaires : Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (anciennement Pôle emploi).
  • Procédure : La demande doit être effectuée auprès de votre conseiller France Travail, qui évaluera la pertinence de la formation dans votre projet professionnel.
  1. Programme Régional de Formation (PRF)

La Région Guadeloupe finance des actions de formation dans le cadre du PRF, visant à développer les compétences des demandeurs d’emploi et des salariés en reconversion.

  • Bénéficiaires : Principalement les demandeurs d’emploi, mais certaines actions peuvent concerner les salariés.
  • Procédure : Les formations sont généralement gratuites et accessibles après sélection. Il est recommandé de consulter le site de la Région ou de contacter les organismes de formation partenaires pour connaître les sessions disponibles.

 

  1. Chèque Formation

Ce dispositif permet de financer des formations qualifiantes pour les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.

  • Bénéficiaires : Demandeurs d’emploi et salariés en reconversion.
  • Procédure : La demande se fait auprès de la Région ou via les organismes de formation partenaires.

 

Informations Complémentaires

Pour des informations détaillées et à jour sur ces dispositifs, nous vous recommandons de consulter le site officiel de la Région Guadeloupe ou de contacter directement les services régionaux compétents.

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